Autor/Autorin: Niang Bassirou
Docteur en Sciences de gestion , chargé de cours à l'Université Catholique d'Afrique de l'ouest à Dakar en Management stratégique. Mes travaux de recherche portent sur la gestion des ressources humaines et le management des PME. Actuellement,il est chef du departement recouvrement dans une entreprise publique évoluant dans le secteur touristique
Ce livre est une étude contributive aux pratiques RH dans les petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal (PMET).De ce fait, elle s´inscrit dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management stratégique. Elle est motivée par notre observation quasi –quotidienne du terrain, en tant que acteur du secteur touristique (employé à la SAPCO). L´importance des ressources humaines dans l´entreprise et l´espoir que porte ce secteur d´activité dans le cadre de la stratégie de croissance accélérée (SCA) au Sénégal constituent deux raisons fondamentales qui nous ont menées à la problématique suivante : Comment les pratiques RH conditionnent-t-elle la performance organisationnelle et sociale des petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal.
Ce livre est une étude contributive aux pratiques RH dans les petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal (PMET).De ce fait, elle s'inscrit dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management stratégique. Elle est motivée par notre observation quasi -quotidienne du terrain, en tant que acteur du secteur touristique (employé à la SAPCO). L'importance des ressources humaines dans l'entreprise et l'espoir que porte ce secteur d'activité dans le cadre de la stratégie de croissance accélérée (SCA) au Sénégal constituent deux raisons fondamentales qui nous ont menées à la problématique suivante : Comment les pratiques RH conditionnent-t-elle la performance organisationnelle et sociale des petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal.
Niang, BassirouDocteur en Sciences de gestion , chargé de cours à l'Université Catholique d'Afrique de l'ouest à Dakar en Management stratégique. Mes travaux de recherche portent sur la gestion des ressources humaines et le management des PME. Actuellement,il est chef du departement recouvrement dans une entreprise publique évoluant dans le secteur touristique
Über den Autor
Docteur en Sciences de gestion , chargé de cours à l'Université Catholique d'Afrique de l'ouest à Dakar en Management stratégique. Mes travaux de recherche portent sur la gestion des ressources humaines et le management des PME. Actuellement,il est chef du departement recouvrement dans une entreprise publique évoluant dans le secteur touristique
Klappentext
Ce livre est une étude contributive aux pratiques RH dans les petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal (PMET).De ce fait, elle s¿inscrit dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management stratégique. Elle est motivée par notre observation quasi ¿quotidienne du terrain, en tant que acteur du secteur touristique (employé à la SAPCO). L¿importance des ressources humaines dans l¿entreprise et l¿espoir que porte ce secteur d¿activité dans le cadre de la stratégie de croissance accélérée (SCA) au Sénégal constituent deux raisons fondamentales qui nous ont menées à la problématique suivante : Comment les pratiques RH conditionnent-t-elle la performance organisationnelle et sociale des petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal.
