Autor/Autorin: Klinkner Jan
Geboren am 09.11.1982, Studium im Fach Informationsmanagement an der Universität Koblenz. Erwerb des Titels Bachelor of Science im Oktober 2006.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Korruptes Verhalten von Mitarbeitern fügt Unternehmen erheblichen Schaden zu und gefährden auf lange Sicht deren Existenz. Da bei Korruptionsdelikten das sonst bei kriminellen Handlungen typische Täter-Opfer-Profil fehlt, ist das Erkennen und das Aufklären von korrupten Machenschaften ex-post extrem schwierig. Daher kommt bei der Bekämpfung von Korruption vor allem den präventiven Maßnahmen besondere Bedeutung zu, da diese bei konsequenter Umsetzung die Ursachen korrupten Verhaltens verhüten. Im Kontext der ökologischen Verträglichkeit, der Arbeitssicherheit oder des Qualitätsmanagements existieren ebenso präventive Maßnahmen, die negative Auswirkung im Zusammenhang mit diesen Phänomenen bereits vor der eigentlichen Entstehung verhindern können. Dieses Buch gibt eine ausführliche Übersicht über bekannte Präventionsmaßnahmen zur Korruptionsbekämpfung und bietet gleichzeitig Denkanstöße zur effektiven Verknüpfung mit entsprechenden Prozessen und Diskursen anderer innerbetrieblicher Phänomene. Somit stellt es die ideale Lektüre für Führungskräfte und andere Interessenten dar, die einen informativen Einstieg in diese Thematik suchen.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Korruptes Verhalten von Mitarbeitern fügt Unternehmen erheblichen Scha den zu und gefährden auf lange Sicht deren Existenz. Da bei Korruptions de lik ten das sonst bei kriminellen Handlungen typische Täter-Opfer-Profil fehlt, ist das Erkennen und das Aufklären von korrupten Machenschaften ex-post ex trem schwierig. Daher kommt bei der Bekämpfung von Korruption vor allem den präventiven Maßnahmen besondere Bedeutung zu, da diese bei kon sequenter Umsetzung die Ursachen korrupten Verhaltens verhüten. Im Kontext der ökologischen Verträglichkeit, der Arbeitssicherheit oder des Qua litätsmanagements existieren ebenso präventive Maßnahmen, die ne ga ti ve Auswirkung im Zusammenhang mit diesen Phänomenen bereits vor der eigent lichen Entstehung verhindern können. Dieses Buch gibt eine ausführliche Übersicht über bekannte Präventions maß nah men zur Korruptionsbekämpfung und bietet gleichzeitig Denkanstöße zur effek tiven Verknüpfung mit entsprechenden Prozessen und Diskursen anderer inner betrieblicher Phänomene. Somit stellt es die ideale Lektüre für Führungs kräfte und andere Interessenten dar, die einen informativen Einstieg in diese Thematik suchen.
Geboren am 09.11.1982, Studium im Fach Informationsmanagement an der Universität Koblenz. Erwerb des Titels Bachelor of Science im Oktober 2006.
Über den Autor
Geboren am 09.11.1982, Studium im Fach Informationsmanagement an der Universität Koblenz. Erwerb des Titels Bachelor of Science im Oktober 2006.
Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Korruptes Verhalten von Mitarbeitern fügt Unternehmen erheblichen Schaden zu und gefährden auf lange Sicht deren Existenz. Da bei Korruptionsdelikten das sonst bei kriminellen Handlungen typische Täter-Opfer-Profil fehlt, ist das Erkennen und das Aufklären von korrupten Machenschaften ex-post extrem schwierig. Daher kommt bei der Bekämpfung von Korruption vor allem den präventiven Maßnahmen besondere Bedeutung zu, da diese bei konsequenter Umsetzung die Ursachen korrupten Verhaltens verhüten. Im Kontext der ökologischen Verträglichkeit, der Arbeitssicherheit oder des Qualitätsmanagements existieren ebenso präventive Maßnahmen, die negative Auswirkung im Zusammenhang mit diesen Phänomenen bereits vor der eigentlichen Entstehung verhindern können. Dieses Buch gibt eine ausführliche Übersicht über bekannte Präventionsmaßnahmen zur Korruptionsbekämpfung und bietet gleichzeitig Denkanstöße zur effektiven Verknüpfung mit entsprechenden Prozessen und Diskursen anderer innerbetrieblicher Phänomene. Somit stellt es die ideale Lektüre für Führungskräfte und andere Interessenten dar, die einen informativen Einstieg in diese Thematik suchen.
