Warum Visionen, Ziele und respektvolle Führung wichtiger sind, als Kontrolle
Wertschätzung ist mehr als ein gelegentliches Schulterklopfen
Wer als Unternehmer glaubt, Mitarbeiterdiebstähle, Mobbing, hohe Krankenstände, ungerechtfertigte Fehlzeiten, Dienst nach Vorschrift und innere Kündigung seien allein durch seine Angestellten begründet, der irrt. Und wer als Führungskraft der Meinung ist, dass stärkere Kontrollen und eine erhöhte Überwachung diese Probleme abstellen können, der irrt erneut. Um wirklich nachhaltig Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu erreichen, muss ein Umdenken stattfinden. Bei Ihnen als Führungskraft und bei Ihnen lieber Mitarbeiter. Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Dieses Buch macht Mut, Veränderung zu wagen. Dieses Buch zeigt auf, wie Mitarbeiter nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen können. Dieses Buch will Vertrauen in Mitarbeiter und Führungspersönlichkeiten schaffen und stärken. Wir kennen die Realität in Unternehmen. Wir wollen zeigen, dass es auch anders geht.
Wehrhagen, Marc
Marc Wehrhagen ist Redner, Coach und Autor. Seit über 2 Jahrzehnten beschäftigt er sich mit der professionellen beruflichen Nutzung von Tabellenkalkulationen. Herr Wehrhagen überzeugt in seinen Vorträgen selbst eingeschworene Excel-Anwender und langjährige Anwender durch seinen spannenden Vortragsstil und seine innovativen Ansätze. Seine Erfahrungen sammelte Herr Wehrhagen als Senior Consultant für Datenanalyse in zahlreichen Projekten in diversen Banken, Immobilienunternehmen und der Automobilindustrie.