First publication of the three-dimensional leadership model "Synercube" in Polish language, based on the German publication of 2015
Scientific basis for different seminar concepts
Includes the newest scientific research results in organizational psychology
Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982; z domu Thiele) studiowala Administracje Biz-nesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania w Wyzszej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpoczela prace w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu. W 2009 roku podjela prace dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarzadzajacym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu miedzynaro-dowych organizacji w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.
Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (*1954) studiowal psychologie i otrzymal tytul doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menedzerów, kul-ture i rozwój organizacji, motywacje do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panst-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwiazanych z rozwojem organizacji i zarzadzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisal 8 ksiazek oraz wiele artykulów na temat psychologii i zarzadzania.
Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartosci. Czytelnik ma okazje poznac rózne rodzaje interakcji zachodzacych w srodowisku organi-zacji oraz dowiedziec sie, jak dzieki sile organizacji i za pomoca dostepnych zasobów uzyskiwac doskonale wyniki, budujac tym samym trwala kulture organizacyjna. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi sie do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje sie skuteczne, a efekty trwale. Menadzerowie zarówno malych, jak i duzych organizacji z pewnoscia skorzystaja na lekturze tej ksiazki.
Przywództwo w zmieniajacym sie swiecie.- Synercube – teoria naukowa opisujaca efektywne relacje w organizacji.- Kultura Synercube i umiejetnosci wspólpracy.- Wprowadzenie oraz opis 10 róznych stylów/zachowan przywódczych.- Idealne przywództwo.- Wnioski.
Przywództwo z Synercube
Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartosci. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodza w organizacji oraz dowiaduje sie, jak na podstawie dostepnych zasobów i dzieki odpowiednio sprawowanej wladzy osiagnac doskonalosc i zbudowac trwala kulture korporacyjna. Teoria Synercube zacheca do ciaglego i skutecznego doskonalenia wskazujac kierunek zmian równiez w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury ksiazki z pewnoscia skorzysta kazdy menadzer, niezaleznie od wielkosci zarzadzanej organizacji.
Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowala Administracje Biznesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczela prace w Mars Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarzadzajacym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera miedzynarodowe organizacje w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.
Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymal tytul doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje m. in. selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menadzerów, kulture i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panstwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarzadzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 ksiazek i ponad 80 artykulów na temat psychologii i zarzadzania.
Tytul przekladu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence
Przeklad z angielskiego: IMIE I NAZWISKO
Przywództwo w zmieniajacym sie swiecie.- Synercube - teoria naukowa opisujaca efektywne relacje w organizacji.- Kultura Synercube i umiejetnosci wspólpracy.- Wprowadzenie oraz opis 10 róznych stylów/zachowan przywódczych.- Idealne przywództwo.- Wnioski.
Dr. h.c. Christiane von der Heiden ( 1982; z domu Thiele) studiowala Administracje Biz-nesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania w Wyzszej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpoczela prace w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu. W 2009 roku podjela prace dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarzadzajacym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu miedzynaro-dowych organizacji w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.
Prof. Dr. Anatoly Zankovsky ( 1954) studiowal psychologie i otrzymal tytul doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menedzerów, kul-ture i rozwój organizacji, motywacje do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panst-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwiazanych z rozwojem organizacji i zarzadzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisal 8 ksiazek oraz wiele artykulów na temat psychologii i zarzadzania.
Über den Autor
Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982; z domu Thiele) studiowäa Administracj¿ Biz-nesu ze specjalno¿ci¿ Europejski System Zarz¿dzania w Wy¿szej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpocz¿¿a prac¿ w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedäy i Marketingu. W 2009 roku podj¿¿a prac¿ dla niemieckiego oddziäu firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarz¿dzaj¿cym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu mi¿dzynaro-dowych organizacji w procesach ksztätowania postaw przywódczych i rozwoju zespo¿ów.
Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (*1954) studiowä psychologi¿ i otrzymä tytu¿ doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydziäu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badä obejmuje selekcj¿ personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcj¿ i szkolenia mened¿erów, kul-tur¿ i rozwój organizacji, motywacj¿ do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydziäu Psychologii Moskiewskiego Päst-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwi¿zanych z rozwojem organizacji i zarz¿dzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisä 8 ksi¿¿ek oraz wiele artyku¿ów na temat psychologii i zarz¿dzania.
Inhaltsverzeichnis
Przywództwo w zmieniajacym sie swiecie.- Synercube - teoria naukowa opisujaca efektywne relacje w organizacji.- Kultura Synercube i umiejetnosci wspólpracy.- Wprowadzenie oraz opis 10 róznych stylów/zachowan przywódczych.- Idealne przywództwo.- Wnioski.
Klappentext
Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przyk¿adami. W ksi¿¿ce omówionych zostäo 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i warto¿ci. Czytelnik ma okazj¿ poznä ró¿ne rodzaje interakcji zachodz¿cych w ¿rodowisku organi-zacji oraz dowiedzie¿ si¿, jak dzi¿ki sile organizacji i za pomoc¿ dost¿pnych zasobów uzyskiwä doskonäe wyniki, buduj¿c tym samym trwä¿ kultur¿ organizacyjn¿. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi si¿ do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje si¿ skuteczne, a efekty trwäe. Menad¿erowie zarówno mäych, jak i du¿ych organizacji z pewno¿ci¿ skorzystaj¿ na lekturze tej ksi¿¿ki.
First publication of the three-dimensional leadership model "Synercube" in Polish language, based on the German publication of 2015
Scientific basis for different seminar concepts
Includes the newest scientific research results in organizational psychology
