Autor/Autorin: Gratiela Dana Boca
Sie hat 2009 einen Doktortitel in Qualitätsmanagement von der IMW. Clausthal, Deutschland, und der North University of Baia Mare, Rumänien, erworben. Sie ist Autorin von mehr als 14 Büchern und über 78 Zeitschriftenartikeln im Bereich Qualität. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Analyse der Qualität in verschiedenen Anwendungsbereichen und die Erstellung eines kulturübergreifenden Modells im Management.
Die Bedeutung der globalen Wirtschaft hat zu einer Nachfrage nach Managern geführt, die über ausgefeilte Fähigkeiten im globalen Management verfügen und mit Menschen aus anderen Ländern zusammenarbeiten. Das Organisationsverhalten aus verschiedenen Ländern und Kulturen vergleicht das Organisationsverhalten zwischen Ländern und Kulturen und versucht zu verstehen, wie die Interaktion von Mitarbeitern, Managern, Führungskräften, Kundenlieferanten und Allianzpartnern aus der ganzen Welt verbessert werden kann. Die Wirtschaftswelt zeigt uns, dass alle Elemente, die wir als statisch betrachten, um eine Gleichgewichtsposition herum pulsieren und die gesamte Aktivität beeinflussen. Die vorliegende Studie zur Organisationskultur schlägt das interkulturelle Modell in verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen vor und untersucht es.